内定者・新人向け｜Mobile Knowledge(モバイル活用反転学習アプリ)

内定者・新人向け Mobile Knowledge for Freshers

入社前はモバイルを通じたインプット学習、
入社後はリアルでの実践型研修により、新入社員の早期立ち上がりを実現

Mobile Knowledge for Freshersは、内定期間を有効活用した全く新しい新入社員教育です。

ビジネスマナーやビジネスの基礎知識などを内定期間から学ぶことで、いち早く社会人としての心構えを身につけることができるため、入社後の新入社員教育期間を大幅に削減。

時間をかけてじっくりと学んでいくことができるため、従来の新入社員研修に比べて圧倒的に高い習熟度を可能にします。

社会人の土台を築くための学習内容

社会人として身につけておきたい心構えや知識、ノウハウを約200クラスにわたって学べます。ビジネスの基礎知識を内定期間から継続的に学習することで、社会人としての心構えが備わった状態で入社時を迎えることができます。

Contents 01　性格特性

社会人として発揮すべき性格特性について学びます。
Contents 02　学習

社会人としてマイナスイメージを持たれないために知っておくべき最低限の基礎知識を学びます。
Contents 03　思考

円滑に仕事を進める上で前提となる、情報を正しく把握し論理的に考える方法を学びます。
Contents 04　意思決定

社会人として正しい判断をするための考え方を学びます。
Contents 05　時間管理

限られた時間の中で、仕事をやり抜くために求められる時間管理の方法・テクニックを学びます。
Contents 06　やり抜く（遂行）

任された仕事をやり抜くための心構えと仕事の進め方を学びます。
Contents 07　対話（接し方）

周囲の人と良好な関係を築くための聴き方や話し方を学びます。
Contents 08　内省（振り返り）

継続して成長するための振り返りの方法を学びます。

アプリで学んだ知識をさらに深める、オプションサービス

「学んだ知識」を「行動できる」に変える実践トレーニング

実践トレーニングは、業界初となる反転学習型の新入社員研修。研修内容の8割が内定期間にモバイルアプリで学んだ知識の実技演習です。新入社員の「できる」をサポートするため、講師は一人ひとりに合わせてフィードバックを行います。実践時間の量、質の高いフィードバックにより研修内容の習熟度・現場での実践力が圧倒的に高まります。