人と組織の「学び」に
寄り添える会社に
ー学びは人を変え、人は組織を変えるー
時代の変化とともに多様化する社会課題を解決するためには、「学び続けること」が必要です。
その課題解決を支援するため、ラーニングエージェンシーは人と組織の成長に貢献する
人材育成・社員研修サービスを開発・提供し続けています。
お問い合わせはこちら
Our Service
Our Service人材育成・社員研修サービス
人と組織の成長を促すため、人材育成・社員研修を各種取り揃えています。
業界初* の定額制ビジネス研修をはじめ、人と組織の学びを全方位的にご支援します。
*東京商工リサーチ調べ
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動画配信型 オンライン研修
Biz CAMPUS Online集合研修のテーマ・内容を録画し配信。時間・場所を気にせずご自身のペースで受講できます。
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集合研修
Biz CAMPUS Basic社員一人ひとりの学びに合わせたテーマをご用意。体系的に学ぶことができます。
*感染防止策を徹底し開催していますくわしく見る
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講師派遣型研修
企業内研修経験豊富な講師が数多く在籍。開催前にキックオフを行う点も選ばれる理由です。
くわしく見る
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ビジネススキル診断テスト
Biz SCORE Basic多様な知識・スキルの取得状況を一気に可視化できる診断テストです。
*お試し受検も可能ですくわしく見る
他にも、ビジネススキル学習アプリなどの人材育成サービスをご用意しています
サービス一覧はこちらCase導入事例
人材育成・社員研修サービスを導入した目的や導入後の効果についてお伺いした、
経営者・人事責任者/担当者様の実際の声です。
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セーフィー様
幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
2014年の設立以来、急速な成長を遂げているセーフィー株式会社。 企業規模が拡大する中、当社の講師派遣型研修をご活用いただき、経営陣の意識改革を図ることで、その先にある組織改革、さらなる成長を目指しています。 研修を通じてどのような変化、効果が生まれたのか。幹部向け研修「マネジメントトレーニング」をご受講いただいた佐渡島隆平社長、古田哲晴CFO、 またオブザーバーとして研修を見てこられた加藤剛章HRマネージャーに伺いました。
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ティーガイア様
"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践
モバイル事業を中心に展開する株式会社ティーガイアでは、当社のビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」を活用し、 内定者の教育・育成に取り組んでいます。内定者教育における当社サービスの位置付けや導入効果を、人財開発チームの柳貴宏様と大澤みのり様に、 また実際に利用してみての使い勝手や学習効果などについて、2019/2020年度入社の4人に語っていただきました。
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オリロー様
社員一人ひとりの学びで、会社の"当たり前基準"を上げる
国内唯一の「総合避難器具メーカー」オリロー株式会社。100年近くの歴史を持つ老舗企業でもある同社は、 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」を活用して社員一人ひとりの“当たり前基準”を上げる人材育成に取り組んでいます。 取締役 営業本部長の松本剛司様と管理部の堀江潤平様に、当社サービスの導入背景や導入効果について伺いました。
Support支援実績
人材育成事業を開始して以来、多くの企業様に選ばれ続けています。
人材育成支援社数13,000社以上
研修受講者数260万人以上
Seminar人事向けセミナー開催中！
無料で参加できます。
経営者・人事/教育担当者様におすすめの人材育成・社員研修に関するセミナーを開催しています。
多数のセミナーをオンライン開催しているため、全国どこからでもご参加いただけます。
*一部のセミナーは、感染症対策を行ったうえ会場で開催しています
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WEBセミナー
これからの時代を生き抜く人材育成 ー自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップー
- 開催日
- 2/4
- 2/19
- 3/5
- 3/24
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WEBセミナー
これからの時代を生き残るため新しい戦い方〜人材育成を軸にK字回復の局面を勝ち切る〜
- 開催日
- 2/5
- 2/18
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WEBセミナー
タレントマネジメントから組織能力向上へ 事例で学ぶ「スキル診断テスト」活用術
- 開催日
- 2/2
- 2/9
- 3/4
- 3/11
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WEBセミナー
社員の自発性を引き出す ミッション・ビジョン浸透のポイント
- 開催日
- 2/2
- 2/10
- 2/19
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WEBセミナー
OJT制度を機能させるためのポイント ～21卒新入社員の早期立ち上がりを実現するために～
- 開催日
- 2/4
- 2/12
- 2/26
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WEBセミナー
時代の変化と学びのメカニズムから考える 効果が見える教育・育成計画の立て方
- 開催日
- 1/27
- 2/9
- 2/18
- 2/24
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WEBセミナー
激動の１年を振り返る～新人育成の在り方／新卒採用23卒予測～
- 開催日
- 1/29
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会場セミナー 名古屋開催
これからの時代を生き抜く人材育成 ー自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップー
- 開催日
- 1/28
- 2/4
- 2/26
- 3/5
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会場セミナー 大阪開催
これからの時代を生き抜く人材育成 ー自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップー
- 開催日
- 1/29
- 2/5
- 2/25
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Research調査レポート
人と組織の成長に関するあらゆる調査・研究を実施しています。
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コロナ世代の内定者
1,004人の意識調査77.2％の内定者が入社に向けて
不安を抱えていることが判明今年、厚生労働省と文部科学省が共同で行った調査によると、10月1日時点での大学生の就職内定率は69.8%と前年同時期よりも7.0ポイント低い結果となりました。近年売り手市場と言われていた採用状況に変化があった背景には、新型コロナウイルス感染症の拡大が大きく影響していると推測されます。
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ビジネスパーソン1,087人
仕事と感謝に関する調査今、職場で感謝を伝えたい相手1位は「上司」
「いま、誰に最も感謝を伝えたいですか？」という質問では、「上司」が最多で32.9%、2番目に多かったのは 「同僚」で26.8%となりました（図1）。その他「先輩」が20.4%となり、目上の人への感謝を伝えたい人が約半数となっています。
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激動の2020年
経営者100人に緊急アンケート今後、幹部に求める姿勢・態度は
「実行力」が1位今年は新型コロナウイルス感染症の拡大により、多くの企業において事業環境や働き方が大きく変化しました。それに伴いビジネスパーソンに求められる要素も変化しつつあります。そこで今回は、企業の根幹を担う幹部に今後求められる要素は何なのかを探るため、経営者100人にアンケート調査を行いました。
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- 新着情報 「会場研修・会場試験の開催」に関するご連絡（新型コロナウイルス対応に関して）
- 新着情報 代表窓口休業のお知らせ【1月7日(木)9:00～12:00】
- メディア紹介実績 J-CASTニュース、HRプロに掲載されました
- メディア紹介実績 日本の人事部、HRzineに掲載されました
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