1日3分から!絶対に知っておくべき知識・ノウハウを完全習得
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ
~Mobile Knowledge Basic~
  • 1コンテンツ3分の
    マイクロラーニング
  • 体系化された
    480コンテンツ
  • ゲーム感覚で
    楽しく学べる
  • 学習状況も
    楽々管理

Topics

こんなお悩みを解決できます!

  • 新入社員研修後の育成が現場任せになっており、実務スキル以外の育成は着手出来ていない...
  • 育成に充てられるリソースが限られているため、社員にもっと効率的に自発的に学んでもらいたい...
  • eラーニングを導入しているものの、現場の負荷が大きく、なかなか実施してもらえない
  • OJTスキルが体系化されておらず、担当するOJTトレーナーの力量によって、新人の育ち方に差が出ている

こんなお悩みを
学びの習慣を身につける
若手・中堅向けビジネススキル学習アプリ

が解決します

  • 社会人の土台となる知識・スキルを
    完全網羅した480コンテンツ
  • 1コンテンツ3分 スキマ時間を活用した
    マイクロラーニング
  • 学習を習慣化させるための
    仕組みが満載
  • 学習状況が一目で把握できる
    管理画面
  • 「後輩指導」の知識・ノウハウも
    体系的に学べる

Results &
Case study

多数の支援実績と活用事例

様々な業界、業種の企業への
圧倒的な支援実績があります

様々な業界、業種の企業への
圧倒的な支援実績があります

  • 人材育成支援実績 13,000社以上
  • 研修の累計受講者数 320万人以上
  • 受講後の満足度 97.6%以上
受講者の方のお声
スマホでSNS感覚で気軽に開けるので、通勤中や就寝前などのちょっとした時間に学ぶ癖がつきました
入社当時に気をつけていたような初歩的な部分や、基本的な業務の考え方について改めて学ぶことができ、仕事の丁寧さやフロー等の見直しを考えるきっかけになりました。
今まで誰かに教えてもらったり、自分から学んだことのない分野もあり、改めて勉強になりました。
人事・教育ご担当者のお声
最初は本当に社員が取り組んでくれるのか不安でしたが、モバイルアプリはやはり若手の世代とは相性がよく、皆時間を見つけて自主的に進めてくれています。学ぶコンテンツももちろん良いのですが、社員に「学ぶ習慣」がついてきているのが嬉しいです。
社員の自己学習の機会が増えています。部下への指導時なども学んだ内容を糧に、自信をもって育成に取り組んでいる様子が見受けられます。
全社一律で後輩指導の方法・指導内容を徹底したかったので、取り組みやすい学習アプリは大変助かっています。
導入事例一覧へ

Feature

サービスの特長

特長その1

1コンテンツ3分
スキマ時間を活用したマイクロラーニング

  • スマートフォンさえあれば場所も時間も選ばずに学ぶことができるため、一線で活躍する多忙な若手・中堅社員にも手軽に取り組んでいただけます。1コンテンツは3分ほどで終わるため、通勤時間など、移動のスキマ時間を有効活用できます。少しずつ継続的に学ぶことは、知識の定着化にもつながり、効率的・効果的な学びを促進します。



特長その2

社会人の土台となる知識・スキルを完全網羅した480コンテンツ

  • 社会人に必要な知識・スキルを網羅した全480コンテンツをご用意。「仕事の型を身につける」「任された仕事を責任をもってやりきる」「自ら考え行動する」「後輩指導」といった4ステージに分かれており、対象者の知識レベルに応じて適切な内容を学ぶことができます。




特長その3

学習を習慣化させるための仕組みが満載

  • 1コンテンツにつき1問「クイズ」を出題。「知らない」ことに気づかせ知的好奇心を刺激することで、能動的な学びを促進します。コンテンツの最後には前回コンテンツの復習クイズもあります。

    また、学習進捗率に応じた「ランキング」や、学びを共有し合える「ニュースフィード」などのソーシャル機能により、社員同士で学習意欲を高め合いながら取り組むことができます。


特長その4

学習状況が一目で把握できる管理画面

  • 管理画面機能によって、誰が・いつ・何を・どれくらい学んだのか、管理者は全員の学習状況をWeb上で簡単に把握できます。学習データはCSVで出力することも可能です。学習状況に応じた個別のフォローはもちろん、進捗具合から一人ひとりの行動特性を読み取ることもできます。またクイズの正解率によって得意・不得意なテーマもわかるので、今後の教育方針にも活用いただけます。