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月
- 11/5(金) 10:00～
- 11/18(木) 13:30～
- 動画セミナー
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これからの時代を生き抜く人材育成
ー自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップー -
- これからの時代に求められる人材とは
- 自己成長をもたらす3ステップ
- 当社サービス・サポートの概要
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月
その他の日程- 11/24(水)14:00～
- 動画セミナー
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次期管理職育成のポイント
～あなたの会社の次期管理職はなぜ育たないのか？～ -
- 管理職候補者となる人材が不足している
- 管理職を目指す社員が減っている
- 管理職が登用された後、成果を出せるようになるまで時間がかかってしまう
- 管理職候補の育成は行っているが、いまいち効果がみられない
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月
その他の日程- 11/5(金)15:00～
- 11/17(水)10:00～
- 12/2(木)10:00～
- 12/15(水)13:30～
- 動画セミナー
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自立自走する新入社員育成
-22卒向けオンライン時代の新人を鍛える具体的手法とは- -
- 新人育成がうまく進んでいない…とお悩みの方
- 来期の新入社員研修の内容を検討してみようと考えいてる方
- 自ら学び主体的に行動できる新人を育てたいが中々うまくいかない…とお困りの方
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月
その他の日程- 11/9(火) 10:00～
- 動画セミナー
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期待通りに育つOJT
～部下が育つOJT錆びつくOJT～ -
- 新人がなかなか期待通りに成長できていないが、何を改善すればいいか分からない
- OJTが現場に任せきりになっており、人事が実情を把握できていない
- 管理職が部下を育てられていない
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月
その他の日程- 11/2(火) 15:00～
- 11/12(金) 10:00～
- 動画セミナー
- 即戦力の土台を作る！新人・未経験エンジニアの1年間の教育カリキュラムとその施策立案勉強会
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- 第二新卒や中途社員の新人エンジニアの育成でお悩みの方
- 新人エンジニア育成の工数を社内で確保できないとお困りの方
- 急きょエンジニア未経験の社員育成をする必要に迫られている方
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月
その他の日程- 10/27(水) 15:00～
- 動画セミナー
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リーダーシップ概論
～変化対応が必要な今、求められるリーダーシップとは？～ -
- リーダーシップを発揮して動ける人が少ない・いない
- 管理職、次期管理職クラスに、もっとリーダーシップを発揮してほしい
- 社内でリーダーシップ開発を進めるポイントを知りたい
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月
開催終了
- 人事評価フィードバック概論＜評価者が知っておくべき、評価・フィードバックのポイント＞
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- 人事評価がうまくいかないことはわかっているが、
何が原因かわからない… - 「人事評価に納得できない」という社員や部下の声をよく聞くが、
具体的な改善方法がわからない… - 勤務形態が多様化し、人事評価が更に難しくなった…
- 人事評価がうまくいかないことはわかっているが、
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7月
開催終了
- 内定者・新入社員の本音から探る新卒採用・育成 必勝パターン-中小システム開発会社編-
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- 採用や育成に人事のリソースをかけられず、人事施策に力を入れられない方
- 採用と育成に一貫性がなく、計画的な採用や育成施策が立てられない方
- 社内に育成するリソースがなく、満足のいくOJTが実施できない方
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8月
開催終了
- オンライン時代の新卒採用最前線＜22卒内定者フォローと23卒採用施策＞
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- オンライン採用の効果的な方法をお考えの方
- 内定者フォローの他社運用事例が気になる方
- どんな内定者フォローをしたらいいかお考えの方
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8月
開催終了
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自立自走する新入社員育成
～自ら学び成長する人材の育て方とは～ -
- 自ら判断し行動できる社員を育成したい
- 環境変化に適応し成果を出し続ける組織をつくりたい
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月
その他の日程- 11/11(木) 13:30～
- 12/20(月) 15:00～
- 動画セミナー
- 管理職の強み・弱みをふまえた育成ができていますか？
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- 自社の管理職育成の方法に疑問を持っている
- 管理職の配置転換で悩んでいる
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6月
開催終了
- リモートワークにシフトした1年で見えてきた 管理職を機能させるポイント
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- リモートワーク移行後、現場社員の「メンタル不全」や「離職」などの問題にお悩みの方
- 現場の生産性が下がっており、なにかしら手を打たなければと感じている方
- リモートワーク下でマネジメントがうまく機能していないと感じている方
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6月
開催終了
- 2021年卒 新入社員4,661名のアンケートから読み解く 不確実な時代を生き抜く新入社員・若手社員の育て方
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- 今年の新入社員の傾向を知りたい方
- 新入社員の育成を担当されている方
- 変化の激しい状況下で、どのように新入社員を育てるのがよいかお悩みの方
- 新入社員や若手社員の定着率を上げたいと考えている方
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月
その他の日程- 11/19(金) 15:00～
- 12/9(木) 10:00～
- 動画セミナー
- 今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント
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- リーダーシップやマネジメント力をどのように評価するのかわからない
- 管理職の育成について今まで通りでよいのか悩んでいる
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6月
開催終了
- 新卒社員の"離職率低下"を実現するために 企業が取り組むべき3つのポイント
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- 新入社員がすぐに辞めてしまう…とお悩みの採用担当者、人事責任者
- 新入社員の入社後フォローにお困りの採用担当者、人事責任者
- 最近の離職の現状やその要因を知りたい採用担当者、人事責任者
- 離職防止策の見直しを検討している採用担当者、人事責任者
- 採用した新入社員に、モチベーション高く働いてほしいとお考えの採用担当者、人事責任者
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6月
開催終了
- 新人がのびる現場 つまずく現場 ～配属後の育成環境は人事と現場でつくる～
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- これから新人が現場に配属される、または既に新人が現場配属されているが、現場でのフォローに不安を感じている方
- 新人が現場配属後伸び悩んでしまうことが多いが、何を改善すればよいかわからない…とお困りの方
- 例年、現場配属後しばらくすると新人の元気がなくなっていくのが気になる…とお悩みの方
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月
その他の日程- 10/26(火) 10:00～
- 11/10(水) 13:30～
- 11/25(木) 10:00～
- 動画セミナー
- 時代の変化と学びのメカニズムから考える 効果が見える教育・育成計画の立て方
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- 全社の教育体系を作るよう依頼を受けたが、何から手をつければよいのか分からない
- 教育指導が場当たり的になってしまっている
- 教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している
- 教育の効果測定の方法を知りたい
- 教育・育成計画の立案に役立つ当社のサービスを詳しく知りたい
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4月
開催終了
- リーダーシップの質は「視点」の数で決まる ～これからのリーダーを創る多眼的認知とは～
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- 多様な視点・物事の捉え方を身に付けていきたいが、実践方法がわからない
- 自身の考えにこだわるあまり、他者の考えや主張を受け入れられないリーダーがいる
- 会社として、変化に強い組織を作りあげていくためのヒントがほしい
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3月
開催終了
- 社員の育成を加速させるには～読書を有効活用するためのコツ～
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- 社員にもっと自ら学ぶ姿勢を身に付けてほしい…とお悩みの方
- 社員が日々の忙しさに追われて、学びの時間を確保できていない…とお困りの方
- 自社の社員に勧めるべき本がわからない…とお困りの方
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3月
開催終了
- なぜ今DXを推進するのか ～DX推進の課題とAI人材育成～
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- 世の中の企業のDX推進への取組み状況を知りたい
- DX推進において発生する課題を知っておきたい
- どのように推進すべきか知りたい
- AI人材の育成の具体的なステップを知りたい
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3月
開催終了
- 社員の意欲を引き出すために外せない要素 ～意欲が高くない社員のやる気を高めるには～
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- モチベーションが低い、または以前より下がってしまった社員のやる気を引き出す方法を知りたい方
- 指示待ち社員・消極的な社員に、自発的・積極的になってもらうためのポイントを知りたい方
- 社員にもっと仕事にやりがいを感じてもらいたい、と考えている方
- 生産性や離職率に課題を感じている方
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3月
開催終了
- リモートワーク下の報連相を身に付けさせるためには～21卒新入社員の育て方～
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- リモートワーク下の新入社員育成の具体的な方法がわからない…とお悩みの方
- リモートワーク下の新入社員の立ち上がりスピードを、もっと上げていきたい考えている方
- リモートワーク下の報連相が、うまく機能していない…とお悩みの方
- リモートワーク下の新入社員が、思った通りに育たないと感じている方
- リモートワーク下での育成を始めたばかり、またはこれから始めようとしている方
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2月
開催終了
- 経営者100人の本音-コロナ禍で組織に必要な幹部の条件-
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- 組織の変化対応力を高めたいと考えている経営者
- 経営幹部として組織を牽引する意識を高めてもらいと考えている経営者
- 経営幹部の育成に課題を感じ解決法を求めている経営者
- 激動の時代を乗り越えるために必要な人材育成のヒントを得たい経営者、経営幹部、人事責任者
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3月
開催終了
- 働き方が変わる！新しい組織論 生きている会社、死んでいる会社 ～コロナ時代に生き残る会社とは～
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- コロナ時代に生き残るための経営について知りたい
- コロナをどのようにチャンスと捉え何をするべきかを知りたい
- コロナ時代の現場力の高め方に悩んでいる
- コロナ時代の働き方について悩んでいる
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3月
開催終了
- 【他社交流会】OJT制度検討会 ～21卒新入社員の早期戦力化を考える～
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- 現行のOJT制度に課題を感じている方
- OJT制度の他社事例に興味がある方
- 新たにOJT制度、OJT担当者育成を検討中の方
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2月
開催終了
- 【経営者・人事責任者向け】これからの時代を生き残るための新しい戦い方〜人材育成を軸にK字回復の局面を勝ち切る〜
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- 会社の変化対応力をもっと高めていきたいと考えている方
- 事業の変革を推進することができる人材が不足している…とお悩みの方
- 今後、継続的に事業を発展させるための具体的な手段を模索中の方
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5月
開催終了
- タレントマネジメントから組織能力向上へ 事例で学ぶ「スキル診断テスト」活用術
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- タレントマネジメントに興味がある
- どのようにタレントマネジメントを進めるべきか悩んでいる
- 他社の取り組み事例に興味がある
- 社員がなかなか思うように動いてくれないと感じている方
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2月
開催終了
- 社員の自発性を引き出す ミッション・ビジョン浸透のポイント
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- ミッション・ビジョンが社内になかなか浸透しない...とお悩みの方
- ミッション・ビジョンを社内に浸透させる具体的な方法がわからない...とお困りの方
- 事業の成長スピードを上げていきたいと考えている方
- 社員がなかなか思うように動いてくれないと感じている方
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1月
開催終了
- 【Webセミナー】激動の１年を振り返る～新人育成の在り方／新卒採用23卒予測～
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- 21卒の新人育成・研修を成功させたい方
- 今年の新人育成に備えるべく事前準備を行いたい方
- 23卒の新卒採用予測を把握したい方
- 22卒学生の最新動向を掴みたい方
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2月
開催終了
- OJT制度を機能させるためのポイント ～21卒新入社員の早期立ち上がりを実現するために～
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- OJTがうまく機能していない…とお悩みの方
- 今後、OJT制度を作っていきたいと考えている方
- 誰をOJT指導者に選定すべきかわからない…とお困りの方
- 新卒社員が思った通りに育たないと感じている方
- 部署によりOJTの質にバラツキがあるとお悩みの方
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