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ハラスメント防止の実効性のある仕組みづくりと組織づくり  ~2022年4月より全ての企業でパワハラ防止対策が義務化~

ハラスメント防止の実効性のある仕組みづくりと組織づくり  ~2022年4月より全ての企業でパワハラ防止対策が義務化~|無料セミナー|人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
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ハラスメント防止の実効性のある仕組みづくりと組織づくり
 ~2022年6月より全ての企業でパワハラ防止対策が義務化~

2022年4月から中小企業も含めて、いよいよ全ての企業にパワハラ防止対策が義務となりました。

本セミナーでは、法に照らした対策の枠組みとその導入のコツをコンパクトにお伝えすることで、
パワハラ防止の義務を果たせる体制づくりの見直しやキックオフをサポートします。
また、法令では望ましい取り組みとされている、そもそもパワハラが発生しづらい組織づくりの ヒントもご提供します。

  • ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
  • ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません


【Point】こんなお悩みを解決できるセミナーです!

  • ・実効性のあるハラスメント相談窓口の仕組みづくりをしたい
  • ・ハラスメント相談窓口担当者の育成をしたい
  • ・ハラスメント予防につながる、組織風土づくりや管理職教育を行いたい
さんぎょうい株式会社 メンタルヘルス・ソリューション事業室室長 佐倉氏

さんぎょうい株式会社 メンタルヘルス・ソリューション事業室室長 佐倉氏

臨床心理士・公認心理師・キャリアコンサルタント・メンタルヘルス法務主任者
精神科クリニック併設型外部EAP機関にて13年在籍後、現職。メンタルヘルス施策の立案、体制構築、ストレスチェックの結果活用のコンサルティング、 社内でのカウンセリング、社内教育研修の企画・講師などを通し、多くの企業のメンタルヘルスの課題解決の支援の経験を持つ。

セミナー名 ハラスメント防止の実効性のある仕組みづくりと組織づくり
~2022年4月より全ての企業でパワハラ防止対策が義務化~
参加費 無料
プログラム
  • 1.ハラスメントに関する企業を取り巻く環境とパワハラ防止法の概要
  • 2.実効性のあるハラスメント窓口に必要な仕組みと担当者の育成方法
  • 3.パワハラを起こさない組織風土づくりと管理職教育
  • 4.QA
*内容は変更になる場合がございます
お申し込み~
視聴までの流れ
  • (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  • (2) 開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度)
  • (3) 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLを
    クリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。
    時間になりましたら開始されます。
日程
  • 6月 29日(水) 14:00~16:00
    (13:30~サインイン可能です)
受講対象
  • 経営者
  • 人事責任者
  • 教育責任者
  • ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
  • ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
    上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
  • ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
  •  Mail:la-info@learningagency.co.jpTEL:03-5222-5111