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Z世代新人育成のためのOJT 手遅れになる前にやるべきこと
デジタルネイティブと呼ばれるZ世代新卒社員。
特に今年入社した新卒社員は、学生時代の授業や就職活動をオンラインで経験しており、
私たちが思う以上にこれまでの新卒社員と異なるマインドを持っています。
こうした新人を活かすのも潰すのも、全ては現場のOJT次第。
現場で活躍できる新卒社員を育成するには、OJTを「成り行き任せ」や
「経験頼み」にしないのは勿論のこと、
人事・教育担当者や、現場のOJT担当者がＺ世代新卒社員の傾向や特徴を理解し、
適切な指導方法で接することが重要です。
本セミナーでは、人事・教育担当者と現場のOJT担当者が知っておくべき
Z世代の特徴や今年の新卒社員の特徴をお伝えします。
また、その上で今年の新卒社員との向き合い方や、OJTをする上で外せない
ポイントと当社でご支援できることもご紹介します。
現場での、新卒社員育成にお悩みの人事・教育担当者、現場管理職の方は、
ぜひご参加ください。
- ※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
- ※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
こんな人事・教育担当者の方におススメのセミナーです
- ・イマドキの新入社員の傾向・特徴を知りたいと考えている方
- ・今年の新卒新入社員向けのOJTが、今のままでよいか不安な方
- ・現場でのOJTの準備をこれから始める方
| セミナー名 | Z世代新人育成のためのOJT 手遅れになる前にやるべきこと |
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| 参加費 | 無料 |
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| お申し込み～ 視聴までの流れ |
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