期待通りに育つOJT　～新入社員・若手社員編～｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

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新入社員の受け入れ準備は、順調に進んでいらっしゃいますか？

新入社員や若手の主な育成手法の一つに「OJT」がありますが、 個人の成長はその7割が仕事の直接経験、2割が先輩や上司からの助言によってなされる と言われることからも、ビジネスパーソンとしての基礎作りをするのに現場でOJTが機能することは非常に重要な要素といえます。

しかしながら、多くの企業の人事の方が「現場での新人や若手育成が思うようにいかない」 というお悩みをお持ちです。

こうしたお悩みの要因は、現場でのOJTが、「成行き任せ」や「経験頼み」となり体系立てられていないため、新人・若手育成の仕組みとして上手く機能していないことにあります。

そこで、本セミナーではそうしたお悩みを解決すべく「OJTが上手くいっている理想の状態」を明確にした上で、「期待通りに新人・若手が育つ」OJTを実現するためのポイントをご紹介します。

「現場での新人・若手育成が機能しておらず、戦力化に想定以上に時間がかかる」
「OJTが現場に任せきりになっており、人事が実情を把握できていない」
「先輩社員・管理職が、自部門の新人・若手をうまく育てられていない」

上記のようなお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、 ぜひご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
• ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
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