企業の人材育成を支援 ALL DIFFERENT株式会社
株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・101人~500人以下・近畿
東京メトロ都市開発株式会社 様
2つのオンライン研修、それぞれの特徴を活かし 「ビジネス教養」と「階層別スキル」の向上を目指す
不動産業・物品賃貸業・51~100人以下・関東
マイクロウェーブファクトリー株式会社 様
オンライン×ライブ配信型の研修で "他流試合"を重ねてビジネススキルを強化
製造業・51~100人以下・関東
協立機電工業株式会社 様
内定期間の知識インプットは、"完璧"じゃなくても"頭に残しておくこと"が大切入社後のトレーニングや実務でアウトプットし、知識の定着を図る
卸売業・小売業・101人~500人以下・関東
東急住宅リース株式会社 様
変化の時代のMobile Knowledge活用法内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習。入社後は復習ツールとして苦手分野の自覚・克服につなげる
不動産業・物品賃貸業・501~1000人以下・関東
新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
ヤブサキ産業株式会社 様
全社員で理念浸透・ビジョン実現に向かう機会を創出。人の成長を組織の成長へと進化させ、働く人を幸せにするヤブサキビジョン
池田金属工業株式会社 様
商材の専門知識に勝る自分たちの強みを創出し、強みを伸ばして活かす組織づくりを
製造業・卸売業・小売業・51~100人以下・近畿
東海岡谷機材株式会社 様
モノ売りからコト売り実現は言葉以上に難しい。専門スキルを属人化させない組織のつくり方
卸売業・小売業・51~100人以下・中部
ヤマハ株式会社 様
「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」 ‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐
製造業・1000人以上・中部
セーフィー株式会社 様
幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革。対話と信頼関係を軸に"異才一体"の実現を目指す
情報通信業・101人~500人以下・関東
株式会社ティーガイア 様
"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践
情報通信業・1000人以上・関東
株式会社フソウ 様
将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える
製造業・101人~500人以下・関東
オリロー株式会社 様
社員一人ひとりの学びで、会社の"当たり前基準"を上げる
ユニバーサルコンピューター株式会社 様
研修導入事例「キャッチフレーズ」全社横断のヒューマンスキルの教育体系を構築できた
情報通信業・501~1000人以下・近畿
エスアイエス・テクノサービス株式会社 様
モバイルナレッジ導入事例「モバイルだから実現できた内定者教育」
株式会社ジェイテック 様
モバイルナレッジ導入事例「内定期間を有効活用『詰込み型教育』からの脱却」
サービス業・関東
株式会社東京天竜 様
モバイルナレッジ導入事例「入社前にビジネスマナーを高い基準にそろえる! 効率的・効果的に内定者フォローを実現」
株式会社AZAコーポレーション 様
モバイルナレッジ導入事例「入社前は『社会人としての常識』を 入社後は『商品知識』を」
卸売業・小売業・51~100人以下・関東
食品専門商社 様
モバイルナレッジ導入事例「モバイルの手軽さで学びへのハードルが下がる」
卸売業・小売業
アイウェイズ株式会社 様
モバイルナレッジ導入事例「既存社員にも効果を感じています」
*日本マーケティング機構調べ調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査