研修の常識を覆した、業界初の定額制集合研修。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した研修を用意しているので、体系的な育成制度構築が可能です。
こんな方におすすめ
若手/中堅/管理職など特定階層を重点的に強化したい
研修は実施したいが予算が厳しく上司を説得できない
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「特定層に受講をさせたい」というご要望にお応えする、社員数301名以上の企業向けチケット制研修サービスです。当社の公開型研修一覧から、自由に組み合わせて受講可能です。
管理職など特定階層を重点的に強化したい
グループワーク／質疑応答／講師フィードバックなど双方向でのやりとりを"リアルタイム"かつ"オンライン"で実現できる対面さながらの企業内研修です。
自社にあわせカスタマイズされた研修をオンラインで実施したい
特別な設備やアカウント登録などの手間をかけずに、カスタマイズ研修をオンラインで実施したい
経営幹部向けの経営戦略研修から一般社員向けのビジネススキルまで、ご要望・課題に合わせたオリジナル研修を企画立案し、当社の講師を派遣して実施するサービスです。
自社にあわせカスタマイズされた研修を実施したい
環境の変化 や 勤務場所 に依存しない良質な学びがオンラインで実現します。 配信形態の異なる「動画配信型」と「ライブ配信型」をご用意しています。
育成対象者一人ひとりの課題に合ったテーマを学習させたい
全国の拠点に平等な教育を実施したい
全国どこにいても他社交流できる研修を受講させたい
ビジネス書や教養書を中心に、話題の新刊や名著の「要約」を在宅勤務中でもスキマ時間を利用しながら効率よく読める、本の「要約読み放題」サービスです。
ビジネスに役立つ幅広い知識や教養を身につけさせたい
書籍の要約を通じて、知識インプットの習慣を身につけさせたい
インターネット環境があれば、全国どこでも英会話をマンツーマンで学べる、オンライン英会話サービスです。
ビジネスで通用する実践的な英語力を身につけたい
英会話を初めて学習する方
仕事の話以外の日常会話を磨きたい方
DXに取り組む組織を支えるクラウドサービスです。これからの時代に不可欠なDXを正しく理解・活用するための力を、ブラウザ上で身につけられます。
DX学習をいずれはやらなければ...と思うものの、導入コストが高そう...
DXを推進する・話せる人材を育成したいが何から手を付ければよいのかわからない
DXを推進したいが、環境構築に時間や工数がかかりそうで踏み出せずにいる
DXに長けている人材が社内にいないため、DXを継続できるか不安
営業や企画職にDXについての知識を学ばせたいが良い方法がわからない
社会人に必要な基礎知識をモバイルで手軽に身につけることができ、時間や場所の制約を受けず、いつでもどこでも学びの機会を得られる全く新しい人材育成サービスです。
社員が忙しく、まとまった学びの時間がなかなか取れない
若手・中堅社員に必要な知識・ノウハウを1日3分で学べるモバイルアプリサービスです。ちょっとしたすき間時間を利用して、いつでもどこでも手軽に学びを得ることができます。
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社員が教育に対して後ろ向きで意欲が高まらない
ITエンジニアに特化した育成サービスです。ITエンジニアの成長を基礎からサポートし、本質的な知識とスキルの獲得はもちろん、課題発見と解決に繋げる力を育成します。
専門スキルを伸ばしたいが、人間力も身につけさせたい
社員が活き活きと活躍し成長し、それが会社の成長にもつながる人事制度構築支援サービスです。
人事制度（等級・評価・報酬・育成）がうまく機能していない。社員からの不満が多い。
ジョブ型雇用への移行を検討しようとしているが、何をすれば良いのかよく分からない。
ビジョンや経営戦略を実現するための人材を育成・採用できていない。
退職率が高い。優秀な人材から転職していってしまう。
年功序列や背中を見て覚えろ、といった昭和スタイルから脱却できていない。
社員が活躍、成長し、それが会社の成長にもつながる経営計画策定支援サービスです。
今までの延長線上で成り行き任せの経営になってしまっている。このままで良いのか正直不安
経営環境の変化が激しいのは事実であるが、それを言い訳にして会社や事業の方向性を示すことができていない。
退職率が高い。会社の将来が見えないと、優秀な人材から転職していってしまう。
単年度予算はあるが、達成したしないで一喜一憂するのみであり、会社や社員の本質的な成長につながっているのか、よく分からない。
過去に経営計画を策定したことはあるが、苦労して策定したのに絵に描いた餅になってしまった。
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