【若手向け】キャリアデザイン研修|研修を探す|人材育成・教育研修

  

こんな方におすすめの研修です

  • 将来やりたいことは特にない
  • 将来のことを考える余裕がない
  • 自分の現状にそこそこ満足している
  • 「キャリアプランを持て」と言われたことがある
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修ラインナップ_3

こんなことが得られます

漠然とした将来から自らが進むべき道を見出せる、キャリアデザインの手法学ぶ

近年、商品ライフサイクルが短縮傾向にあり、経営環境もめまぐるしく変化しています。
その中で、「自分のキャリアをデザインすることは必要ない」と考える人も少なくありません。
本研修では、キャリアデザインに関する誤解を解き、キャリアの方向性を決めるためのポイントをお伝えいたします。
「将来に漠然と不安を抱えている」「毎日なんとなく仕事に取り組んでしまっている」という方は、ぜひご参加ください。

研修受講者の声

  • キャリアデザインを漠然としか考えておらず、誤解していた点も多くありました。しっかりとした姿勢で仕事に取り組もうと思います。
  • 淡々と仕事をするのではなく、日々疑問を持ったり改善したりしながら取り組もうと思いました。
  • 担当している業務が将来に自分につながっているということや、無駄ではないということに気づけました。

男女比

  • 男性51%
  • 女性49%

階層比

  • 新人10%
  • 若手71%
  • 中堅9%
  • 管理職10%
  • 経営層0%

満足度

  • 満足92%

研修プログラム

研修時間:120分

1. キャリアデザインとは

  1. (1)キャリアの定義
  2. (2)キャリアデザインが求められる時代背景

2. キャリアデザインに関するよくある誤解

  1. (1)キャリアデザインのイメージ
  2. (2)キャリアデザインがうまく機能すると

3. キャリアデザインの考え方

  1. (1)キャリアデザインの考え方
  2. (2)キャリアの種を見つけ、磨いていくために必要な要素
  3. (3)キャリアデザインのプロセス
  4. (4)仕事の経験を積むことでキャリアの幅を拡げる
  5. 【ワークショップ】

4. 今後の行動計画

*内容は変更になる可能性があります

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