【若手向け】成長を促進するための知識の拡げ方|研修を探す|人材育成・教育研修

こんな方におすすめです

  • 最近、新しいことを学んでいない
  • 滅多に本を読まない
  • 知識を拡大しようという意欲が湧かない
  • 知識を拡げるコツがあるなら知っておきたい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修ラインナップ_3

こんなことが得られます

自らの現状を振り返り、本当に必要な知識を獲得するための手法を学ぶ

社会人として早い段階でいかに多くの知識を得るかが、その後の成長に大きく関わってきます。
知識が増えるほど成長の必要性を感じる機会が増え、より成長を加速させていきます。
本研修では、若手社員のうちにどのように知識を増やしていくかについてお伝えします。
また、得られる知識の質と量を高めるための読書の方法についても学んでいただきます。

研修受講者の声

  • 知識を拡げることや、それを継続することがいかに大切か、頭ではわかっていてもなかなか実践できなかったのですが、この研修を通じて今の自分へ危機感を抱き、行動に移す決意ができました。
  • 仕事に慣れて安心していましたが、そこで止まっていてはよくないことがわかりました。
  • 今までの読書は「なんとなく」でしたが、これからは「どう読むか」ということを意識してみようと思いました。
  • 働き始めてから本を読むことが減っていたので、なるべく本を読むようにしていきたいと思いました。

男女比

  • 男性57%
  • 女性43%

階層比

  • 新人14%
  • 若手79%
  • 中堅6%
  • 管理職1%
  • 経営層0%

満足度

  • 満足97%

研修プログラム

研修時間:120分

1. 社会人にとっての知識の必要性

  1. (1)学生と社会人における知識の違い
  2. (2)知識インプット不足における負のスパイラル

2. 知識インプットの手法と特徴

  1. 【ワークショップ】
  2. (1)各手法のメリット/デメリット
  3. (2)知識インプットする際のポイント

3. 成長を促進するための知識の拡げ方

  1. (1)読書による知識インプットが有効な理由
  2. (2)読書をすることで特に身につく力
  3. (3)知識を拡げるための読書法

4. まとめ

  1. (1)知識インプット増加による正のスパイラル

*内容は変更になる可能性があります

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自身の成長速度を上げていきたいと感じる若手社員の方向けのパッケージです。
成長するために必要な要素を知った上で、仕事経験を成長につなげる、意図的に習慣化を行う、知識を広げる、自己理解を深めるという各手法を学んでいただきます。

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