人事制度構築・活用のコツ研修 -評価制度構築の要諦とタレントマネジメント-｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
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人事制度とは、有効に機能すれば経営上非常に強力なツールとなるものです。皆さまが構築・運用されている人事制度はうまく機能していますでしょうか。

人事制度は、「人事制度の構築・改定」と「人事評価制度の運用」の２つのフェーズに大別されます。うまく機能していないと感じる場合、多くは、人事評価項目・基準などの制度そのものの改善に目が行きがちです。しかし、実際は評価の実施や評価結果のフィードバックなどの運用部分に目を向けると、意外に改善点は多いものです。

本セミナーでは、実務に携わる最前線のコンサルタントが人事制度の構築・改定のポイントや、活用のコツについてノウハウを大公開いたします。

人事制度の見直しが確定している方はもちろんのこと、今すぐではないけれど人事制度の構築・改定をしたいと考えている方、または人事制度がうまく機能していないとお悩みの方、そんな人事責任者・担当者必見のセミナーです。ぜひご参加ください。

【Point】こんな方のお役に立てる研修です！

• ･ いつかは人事評価制度の見直し・改定がしたい...とお考えの方
• ･ 人事評価制度や人材育成の考え方を改めて整理したい方
• ･ 評価者による人事評価結果のバラつきが大きいとお悩みの方
• ･ 人材育成をどこから手を付けるか検討中の方
• ･ 人事制度について、他社の取り組み事例を参考にしたい方

※ 申込先着順で定員になり次第締め切らせていただきます。

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研修参加者の声

事例も含めて、説明いただけたので、わかりやすく自社の現状を考えながら聞くことができました。
情報通信業　経営企画部　リーダー

経験豊富な講師の方から、たくさんの実務に直結するアドバイスをいただけて、とても参考になりました。
専門・技術サービス業　人事担当

現実的かつ具体的な内容で非常に役に立った。2時間内全くあきさせないすばらしいセミナーでした。
卸売業　常務取締役

今まさに、提案したいと思っていたタレントマネジメントに関する内容や、
当社の課題であるフィードバック面談についての話が聞けて、非常に有意義でした。
技術サービス業　総務部　主任

自社に足りないものが分かり、参加してとても良かったです。
専門サービス業　人事部　課長