いまの新人・若手世代はここが違う!新入社員・若手社員の育て方|人事向け勉強会|人材育成・教育研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。


ある調査会社による「人事課題の認識」についての質問で、『新入社員や若手社員の早期戦力化に課題を感じている』と回答した企業は8割を超えていました。
この一因として、育成の手法が現在の新入社員や若手社員と合致していないことがあげられます。

「入社当初は有望に見えた新入社員が、活躍できずにくすぶってしまっている」
「いつまでもベテラン社員ばかりが忙しく、若手世代の活躍の場が広がらない」
このような状況が発生している企業は、新入社員・若手社員の育て方を見直す必要があるかもしれません。

本研修では前編にて、時代背景と新入社員・若手社員世代の特徴から導き出した『現在の新入社員・若手社員を育成するポイント』をお伝えいたします。
後編では、新入社員・若手社員が育つ環境づくりの秘訣もお伝えいたします。
彼ら彼女らの特徴を理解できれば、新入社員や若手社員は驚くほど成長します。
新入社員や若手社員をより伸ばしていきたいとお考えの方はぜひご参加ください!

【Point】こんな方のお役に立てる研修です!

  • ・ 新人・若手社員の育成にお悩みの方
  • ・ 現場の管理職から「最近の若手社員の育成方法がわからない」という声が出ている方
  • ・ 最近の新人・若手社員育成のポイントを知りたい方
【参加特典】ご参加の企業に進呈いたします!
後編参加時にお渡しします。
  • 『人材育成コラムBook』
  • 社員教育のポイント・職場での活用方法など、人材育成の知見を凝縮した情報誌

※ 前後編セットでのご受講が必須です。
※ 各回とも申込先着順で定員になり次第締め切らせていただきます。

参加費 無料
研修内容 前編:いまの新人・若手世代はここが違う!新入社員・若手社員の育て方
  • 1. 新人・若手世代の現状
  • 2. いまの世代に合わせた育成のポイント
  • 3. 新人・若手のうちに身につけるべき習慣
  • ※プログラム内容は変更する場合もございます。
後編:これからの時代を生き抜く人材育成
~自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップ~
  • 1. これからの時代に求められる人材とは
  • 2. 自己成長をもたらす3ステップ
  • 3. 当社サービス・サポートの概要
  • ※プログラム内容は変更する場合もございます。
日程
前編:
  •   1月  8日(水)14:00~16:00(受付開始 13:40~)
  •   1月17日(金)14:00~16:00(受付開始 13:40~)
  •   1月22日(水)15:00~17:00(受付開始 14:40~)
後編:
  •   1月  9日(木)15:00~17:00(受付開始 14:40~)
  •   1月16日(木)15:00~17:00(受付開始 14:40~)
  •   1月23日(木)  9:30~11:30(受付開始   9:10~)
  •   1月30日(木)15:00~17:00(受付開始 14:40~)
※日程が合わない方は資料送付も承ります。
受講対象
  • 経営者
  • 人事責任者
  • 教育責任者
開催場所 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館
※1社1名までご参加可能です
※ご返信までに3営業日程度いただいております。
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、 あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

研修参加者の声

新人の考えと自分達世代の考え方の違いがよくわかりました。今後の取り組みに活用しようと思います。
製造業 主任
この研修を受けた事で、客観的に自社を見ることができました。
金融業 管理職
新卒の気持ちを再認識できました。今日学んだ事をさっそく社内で活かしたいと思います。
システム開発業
若手が経験前学習世代であることを理解し、説明に時間と手間を尽くしたい。
IT業 主任
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