Z世代の採り方・育て方 ~Z世代の採用と育成のキーワードは個別最適化~|人事向け勉強会|人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。


 自立自走する新入社員育成-22卒向けオンライン時代の新人を鍛える具体的手法とは-

2021年も残すところ僅かとなりました。
そろそろ、来年度の新入社員を迎え入れる準備をされる時期かと思います。 貴社では、今年度の新卒採用は順調に終了されましたでしょうか? また、新卒の育成計画は順調に進んでいらっしゃいますか?

近年は「Z世代」という言葉に代表されるように、新人の傾向にも変化が見られます。 Z世代とは、1996年から2015年の間に生まれた世代と定義されており、 デジタルが当たり前の時代に生まれてきたことから、「デジタルネイティブ」とも呼ばれています。 そんな中で、新卒の採用・育成にお悩み・迷いがある企業は少なくありません。

貴社でもこんなお悩みはございませんでしょうか。

・一人ひとりの学生とより向き合い、魅力を感じてもらうためにはどうすべきか
・初期接触からどのような段階を経て志望度を向上させたら良いか
・Z世代の学生にはどのようなコミュニケーション手段が有効なのか
・今までの育成方法の変更の必要性を感じている
・新入社員の早期立ち上がりに効果的な育成計画がわからない
・現場の受け入れが上手くいっていない

本セミナーでは、Z世代の特性を理解したうえで、「効果的な採用と育成」のポイントについてご紹介します。 新卒採用・育成についてお悩みの経営者、人事・教育責任者の方は、ぜひご参加ください。

  • ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
  • ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません


こんなお悩みがある方にオススメのセミナーです!

  • ・Z世代に合わせた採用のポイントを知りたい
  • ・Z世代に合わせた新人育成のポイントを知りたい
  • ・22卒入社社員の教育に使える情報収集がしたい
  • ・23卒採用について情報収集がしたい
HRクラウド株式会社 代表取締役 中島悠揮氏

HRクラウド株式会社 代表取締役 中島悠揮氏

株式会社学情・楽天株式会社にて勤務し、楽天では、全従業員中のMVP獲得など採用の最前線にて活躍。
新卒紹介事業を立ち上げの際に、””ただ学生を企業に入社させるだけ””になりがちな新卒採用市場の在り方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。
「可能性を信じ想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、延べ3万人以上の学生の就活支援と430社の企業の採用を支援。

セミナー名 Z世代の採り方・育て方
~Z世代の採用と育成のキーワードは個別最適化~
参加費 無料
プログラム
  • 1.Z世代の特徴
  • 2.Z世代に合わせた採用のポイント
  • 3.Z世代に合わせた新人育成のポイント
*内容は変更になる場合がございます
お申し込み~
視聴までの流れ
  • (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  • (2) 開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度)
  • (3) 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLを
    クリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。
    時間になりましたら開始されます。
日程
  • 12月 21日(火) 11:00~12:00
    (10:30~サインイン可能です)
受講対象
  • 経営者
  • 人事責任者
  • 採用責任者
  • 教育責任者
  • ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
  • ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
    上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
  • ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
  •  Mail:la-info@learningagency.co.jpTEL:03-5222-5111