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リモートワークにシフトした1年で見えてきた 管理職を機能させるポイント

リモートワークにシフトした1年で見えてきた 管理職を機能させるポイント|無料セミナー|人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。


「リモートワーク」「在宅勤務」「時差出勤」…
1年前はあまり馴染みがなかった働き方も、今では多くの企業で導入されています。

一方で、働き方の変化に伴い、次のようなお悩みを聞く機会が多くなりました。
「対面のコミュニケーション不足による、社員のモチベーション低下・メンタル不全が増えた」
「仕事のプロセスが見えないため、個人の評価がしづらくなった…」
「オフィスワークの頃に比べて生産性が低下した」

こうしたお悩みに付随して浮き彫りになってきたのは、管理職のマネジメントに関する課題です。
急激に働き方が変化する中、その変化に応じたマネジメントができていない管理職の方も多く、その結果として先に挙げたような事象につながっていると考えられます。

では、リモート時代において、管理職のマネジメントはどうあるべきなのでしょうか?

本セミナーでは、激動の1年の中多くのお客様を支援することで当社が導き出した、今後のマネジメントのあり方と管理職を機能させるポイントについて、お伝えいたします。

人事・教育のご担当者の方はもちろん、現場の管理職の皆さまにもお役立ていただける内容です。
ぜひ奮ってご参加ください。

  • ※本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
  • ※受講者側のカメラ/マイクは使用しません

【Point】こんな人事・教育担当の方、管理職の方にオススメ!

  • ・リモートワーク移行後、現場社員の「メンタル不全」や「離職」などの問題にお悩みの方
  • ・現場の生産性が下がっており、なにかしら手を打たなければと感じている方
  • ・リモートワーク下でマネジメントがうまく機能していないと感じている方
セミナー名 リモートワークにシフトした1年で見えてきた 管理職を機能させるポイント
参加費 無料
プログラム
  • 1.リモートワーク 2021年6月 現在の状況
  • 2.リモートワーク下において組織力を高めるために
  • 3.組織力を高めるために 管理職の成長ポイント
  • 4.まとめ
※プログラム内容は変更する場合もございます。
お申し込み~
視聴までの流れ
  • (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  • (2) お申し込み後に【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度)
  • (3) 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLをクリックしお待ちください。時間になりましたら開始されます。
日程
  • 6月 28日(月) 15:00~16:30
    (14:30~サインイン可能です)
受講対象
  • 経営者
  • 人事・教育担当者
  • 現場の管理職の方
  • ※本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。
  • ※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
  • ※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
    上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
  • ※緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
  • Mail:ad-info@all-different.co.jpTEL:03-5222-5111