名古屋｜人事向け勉強会｜人材育成・教育研修
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皆さまは人事制度をうまく活用できていますでしょうか。今回の研修ではこのようなお悩みを解消するべく、教育体系を作る際に参考にするべき人材育成の原理原則や今の時代に求められる能力例、教育施策を検討する際に考えるべき項目などをわかりやすくご説明いたします。
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※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
「売り手市場」「採用難」「人手不足」
皆さまも一度はこれらのワードを耳にしたことがあるのではないでしょうか？
最近では「やっとの思いで優秀な新入社員を採用したのに、入社後半年で辞めてしまった」
こんなお悩みを伺うことも非常に多いです。 -
※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
皆さまは人事制度をうまく活用できていますでしょうか。
今回の研修ではこのようなお悩みを解消するべく、教育体系を作る際に参考にするべき人材育成の原理原則や 今の時代に求められる能力例、教育施策を検討する際に考えるべき項目などをわかりやすくご説明いたします。
※本研修は名古屋会場のみの開催です -
※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
人材育成施策として「OJT制度」を実施している企業は多くありますが、期待した効果が得られたと感じている企業は少ないのが実情です。では、本当に効果が感じられるOJT制度を構築するためには、どのようなポイントに気を付ければよいのでしょうか。
本研修では、OJTがうまく機能しない原因を解説し、効果的なOJTを実現するためポイントをお伝えします。自社のOJT制度をもう一度生まれ変わらせたい、効果が得られるOJT制度を実現したいと考える社長・人事・教育責任者の方はぜひご参加ください。
※本研修は名古屋会場のみの開催です -
※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
人材育成の必要性を感じながらも、体系的な教育を行えていないという企業のお悩みをよく耳にします。今回の研修ではこのようなお悩みを解消するべく、教育体系を作る際に参考にするべき人材育成の原理原則や今の時代に求められる能力例、教育施策を検討する際に考えるべき項目などをわかりやすくご説明いたします。
※本研修は名古屋会場のみの開催です
