無限の可能性を秘めた
「人」の成長に携わり、
企業をより良く
変えていく
2017年 中途入社
人材開発エキスパート

INTERVIEW

前職プロフィール

建設業界/企画・管理職
大手建設メーカーにて、業績管理業務や人事総務業務を経験し、本社人事部で社内大学立ち上げに初期メンバーとして参画。出向も経験し、様々な企画・管理業務に携わる。社内大学のメンバー時には、人事部担当として新人研修~選抜次世代リーダー研修まで幅広い研修の企画・立案をし、自ら講師も行う。

現在の仕事内容について
教えてください。

  • ・既存クライアントへの人材育成支援
  • ・研修講師

主に中堅・大企業の、人事関連部署の担当者に対して「人・組織」に関わるニーズや課題をヒアリングし、それに対する解決策を提供しています。具体的には自社公開型研修の提供や企業内研修の提案等です。また、ビジネススキルやマネジメントに関する研修講師も自社公開型研修や企業内研修で行っています。

「人材育成の仕事」に対する
やりがいを教えてください。

前職でも人材育成に携わっていましたが、ラーニングエージェンシーに入社し、人材育成の影響力の大きさを改めて実感しています。当社のサービスやアイディアがクライアント企業を変え、大きな成長のうねりとなって日本全体をより良い方向へ変えることができる。そんな期待と希望・プライドを持ちながら仕事に向き合っています。また、その強い想いがあるからこそ、プロとしての自覚を持ち、日々研鑽を積むことができます。やる気があれば様々な仕事を任せてもらえる社風のため、成長のフィールドがどんどん広がります。仕事を通して、常に成長実感が持てることも大きなやりがいです。

MORE FOCUS

趣味を教えてください。

趣味は子育てです。
子育てを通して人の育成や組織について学ぶ事も多く、子どもを育てながら私自身も日々育てられています。また、子どもは単純に可愛くて、癒されます。年に二回の家族旅行は絶対に外せません!

おススメの書籍を教えてください。

世界の経営学者はいま何を考えているのか―知られざるビジネスの知のフロンティア
入山 章栄(著)
経営学に興味がある人はぜひ。世界レベルの経営学研究の先端が垣間見える、多くの気付きがある本です。
中空構造日本の深層
河合 隼雄(著)
神話や昔話の考察から日本人を形作ってきたもの、日本人とは?に迫る良書です。新しい切り口で組織論を考えたい方もぜひご一読ください。 
二十一世紀に生きる君たちへ
司馬 遼太郎(著)
歴史小説家である司馬遼太郎が小学生に向けて書いたメッセージです。「長編小説を書くほどのエネルギーを使った」という気持ちの入った熱いメッセージを受け取ってください。