人の成長をデザインする
プロフェッショナルとして、
未知の可能性を切り開く。
2015年 中途入社
ビジネスプロデューサー

INTERVIEW

前職プロフィール

IT業界/法人営業、新規事業立ち上げ
前職は、ITベンチャー企業で新規事業立ち上げメンバーとして、WEBを中心とした新サービスの企画開発に従事。中小企業1500社に対して、新卒採用、技術者研修、資金調達などの支援に携わる。

入社後プロフィール

入社後1年目は、IT CAMPUSの事業立ち上げメンバーとして、講師採用・コンテンツ制作・研修運営に携わる。2年目にはIT CAMPUSにおける新サービスの企画・開発業務に従事し、現在に至る。

現在の仕事内容について
教えてください。

  • ・ITエンジニア養成サービス開発

IT企業にとって深刻な課題である人材不足に対して、エンジニア育成という視点からベストソリューションを日々模索し続けています。
人材育成が"コスト"ではなく"投資"であると感じていただけるよう、お客様が本当に求めていることは何かを考えたサービス開発を心掛けています。

「人材育成の仕事」に対する
やりがいを教えてください。

「社員が成長するにはどれくらい時間がかかるんでしょうか?」
お客様からよく伺う質問です。残念ながら人材育成は一朝一夕でできるほど簡単ではありません。
ただスピードが求められる現代において、企業側が人材育成にも速さを求めるのは当然だと思います。
現在私は、お客様がスピーディーに成長を実感できるための仕掛けや仕組みを取り入れたサービス開発に取り組んでいます。
自分の作ったサービスを受けた受講者が短期間で見違えるほど自信に満ち溢れ、企業様に「御社に任せてよかった」という言葉を頂けた時が最高の瞬間。自分の仕事に対する誇りを感じます。

MORE FOCUS

趣味を教えてください。

「うつやパニック障害などのような心因性の病気は、根本原因が目に見えず特定されていないのにも関わらず、なぜ患者は同じ症状が現れるのか」という事に疑問を抱き、高校生の時に臨床心理学に興味を持ちました。社会人になって働きながら臨床心理士資格取得の夜間大学院に通い、「中年期特有の心理的危機と発達課題」を研究しました。心理学を学ぶ事は私自身のライフサイクルを考える糧でもあります。

おススメの書籍を教えてください。

「やさしさ」と「冷たさ」の心理
加藤 諦三(著)
十代の頃、心理学に興味をもつきっかけとなった一冊です。
影法師
百田 尚樹(著)
本当の利他とは何か、考えさせられました。
生き方
稲盛 和夫(著)
ビジネスパーソンとしての指南書です。