人材育成で
一転突破を
目指して、
常に考え
行動し続ける
2013年 中途入社
コーポレートスタッフ

INTERVIEW

前職プロフィール

ヘルプデスク/情報システム
前職では、情報システム担当として入社。インフラの運用保守や、各種ミドルウェアの導入/設計/運用を担当。その後、新規案件成約時の業務構築を専門とするセールスエンジニアとして顧客訪問を経験。最終的には、ヘルプデスク運用部門の担当課長に任命され、既存顧客営業と課員の労務管理も担当した。

入社後プロフィール

インフラ担当として入社、入社半年後から業務システムの運用保守も担当し、2年目に基幹システムのリプレースプロジェクトでPMを担当。社内教育や顧客訪問にも携わった。3年目に情報システム部門のリーダーを任され、インフラ・業務システム・セキュリティ全般の管理を担当。5年目に管理部門のリーダーを任され現在に至る。

現在の仕事内容について
教えてください。

  • ・経営層への財務情報の報告
  • ・株主総会での財務状況報告
  • ・基幹システムの再リプレースプロジェクトのPM
  • ・チームマネジメント

財務経理部門のリーダーとして、マネジメントや社外取締役への各種報告を行います。売上予算、費用予算の予実管理を行い、的確にレポーティングを行うことで、マネジメントのスピーディーな判断を実現できるように対応しています。また、情報システム部門のリーダーとして全顧客・全従業員の利用する基幹システムの再リプレースプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーを担当しています。合わせて、人事・総務・経理・情報システム各領域の情報を集約・判断しながらチームのマネジメントを行っています。

「人材育成の仕事」に対する
やりがいを教えてください。

すべての企業になくてはならない人材育成の領域において、時流の変化に合わせて様々なサービスを創出し続ける企業の一員として働いているという社会的意義や課題スケールの大きさに、誇らしさや自信を感じています。人材育成サービスを提供する会社として恥ずかしくない社内環境づくりや、お客様との円滑なコミュニケーションを提供できる基盤づくりを目指して、常に考え行動し続けます。

MORE FOCUS

趣味を教えてください。

アウトドア、書道、楽器演奏が趣味です。
真夏/真冬以外は毎月のようにキャンプに出向き、自然の中でゆっくりと好きなことをして時間を過ごします。また昨年から書道教室に通いはじめ、美しい文字を書くことに没頭しています。学生時代から続けている楽器の演奏も、普段意識していない自分の感情と向き合うための大切な時間です。

おススメの書籍を教えてください。

シンプルに考える
森川 亮(著)
社内で勧めていただいて読んだ本です。著者の実経験をもとに、シンプルかつ分かりやすい言葉で書かれているので、とても納得できます。お客様のために本当に必要なことは何なのか、本質を考え直すきっかけを与えてもらいました。定期的に読み返して、都度思い直すことができる本です。