「学びの機会をつくっても、やらされ感の社員が多く効果がでない」
「上司と部下の課題認識にギャップがある」
「育成施策を見直したいが、何から手をつけてよいか分からない」
これらのお悩みを解決する手段は、
ずばり社員1人ひとりの知識・スキルを「可視化」することです。
知識・スキルを可視化することで、
社員自身に自己認識を促すことができるようになり、
さらに会社(組織)も個別最適化したフォロー・フィードバックが可能になります。
今回、これまで当社が多くのお客様を支援する中で得た「可視化」を推進するための
ポイントをまとめた資料をご用意いたしました。
ぜひご一読いただき、貴社の人材育成にお役立てください!