アルファネット様 研修導入事例「実践型ならではの定着力」|事例

株式会社アルファネット
取締役関口 淳一 様
取締役関口 淳一 様|アルファネット様 研修導入事例「実践型ならではの定着力」|事例_3

設立:1999年7月
従業員数:496名
事業:システム構築・運用保守、エンジニア派遣
会社URL:www.anet.co.jp

取締役関口 淳一 様|アルファネット様 研修導入事例「実践型ならではの定着力」|事例_3

当初は情報セキュリティのISMSの教育だけでしたが、ビズキャンパスではヒューマンスキル系のセミナーも充実していると知り、 社員へ参加を呼びかけました。
物を売っている会社ではないので、社員が商品だと考えています。つまり、良い商品作りという観点で、社員の育成に力を入れています。
優秀な技術者は、技術だけでなくお客様とのコミュニケーション能力や提案力も必要です。
PCの前での仕事だけでなく、「お客様と相対しないと自分の付加価値が無い」という考えにより、技術研修同様、ヒューマンスキル研修にも力を入れています。
実際にビズキャンパスのセミナーを受講してみて、テキストが良くまとまっていると思いました。
一般的に講義と実践がかけ離れているセミナーは多いですが、ビズキャンパスのセミナーは実践に則した内容が多いと感じています。
また、特定の人だけでなく、全社的に、いかに効率よく教育を受けさせるかがポイントだと考えています。
そのためには、私自らしつこく言い続けること、言いっぱなしにしないことが大切だと思います。引き続き、既存社員への教育投資は増やし続ける予定でいます。

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