アルファネット様 研修導入事例「実践型ならではの定着力」｜事例
取締役関口 淳一 様
設立：1999年7月
従業員数：496名
事業：システム構築・運用保守、エンジニア派遣
会社URL：www.anet.co.jp
当初は情報セキュリティのISMSの教育だけでしたが、ビズキャンパスではヒューマンスキル系のセミナーも充実していると知り、
社員へ参加を呼びかけました。
物を売っている会社ではないので、社員が商品だと考えています。つまり、良い商品作りという観点で、社員の育成に力を入れています。
優秀な技術者は、技術だけでなくお客様とのコミュニケーション能力や提案力も必要です。
PCの前での仕事だけでなく、「お客様と相対しないと自分の付加価値が無い」という考えにより、技術研修同様、ヒューマンスキル研修にも力を入れています。
実際にビズキャンパスのセミナーを受講してみて、テキストが良くまとまっていると思いました。
一般的に講義と実践がかけ離れているセミナーは多いですが、ビズキャンパスのセミナーは実践に則した内容が多いと感じています。
また、特定の人だけでなく、全社的に、いかに効率よく教育を受けさせるかがポイントだと考えています。
そのためには、私自らしつこく言い続けること、言いっぱなしにしないことが大切だと思います。引き続き、既存社員への教育投資は増やし続ける予定でいます。
関連サービス
事例一覧
-
2021.02.16ヤマハ様 講師派遣型研修 導入事例
「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」
‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐ -
2020.12.04セーフィー様 講師派遣型研修 導入事例「幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 対話と信頼関係を軸に"異才一体"の実現を目指す」
-
2020.12.04ティーガイア様 Mobile Knowledge for Freshers導入事例
"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践 -
2020.11.20フソウ様 Mobile Knowledge for Freshers導入事例
将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える
